- A Vajdasági Módszertani Központ Hazaérsz programjának célja segíteni az értelmiségi fiatalok munkaerő-piaci szereplését, a hatékony munkakeresést. A kézikönyv közel kétszáz oldalas. Ez azt jelenti, hogy egy fiatal pályakezdőnek rengeteg tudnivalóra, illetve trükkre, fortélyra van szüksége?

- Az állást kereső fiataloknak mindenképp tudni kell, hogy hol kereshetnek munkalehetőséget, illetve segítséget a hatékony munkakereséshez. Emellett az is fontos, hogy ismerjék az önéletrajzírás szabályait és felkészüljenek felvételi beszélgetésre. Ezen alapvető információk és konkrét tanácsok mellett azonban fontosnak tartottuk azt is, hogy a kézikönyvből a pályakezdő értelmiségi fiatalok képet kapjanak a munkaerő-piaci trendekről, illetve a vajdasági munkaerőpiac sajátosságairól. Mivel a sikeres álláskeresés nélkülözhetetlen eleme a reális célok kitűzése, a könyv önismereti része konkrét gyakorlatok által gondolatébresztő ötletekkel szolgál a fiatalok előnyös és fejlesztendő tulajdonságainak felismeréséhez és a számukra ideális munkakör jellemzőinek meghatározásához. Az Állásvadász mellékletében az érdeklődők a leggyakoribb állásinterjú-kérdéseket és a megfelelő válaszok megfogalmazását segítő tanácsokat is megtalálhatják. Fontos kiemelni, hogy az Állásvadász kézikönyv munkajogi fejezete, amit Dudás Attila magiszter állított össze, a szerbiai munkavállalók jogairól és kötelezettségeiről ad tájékoztatást.

- Hasonló kiadványok Magyarországon már megjelentek. Az Állásvadász előszava szerint a Hazaérsz kiadványa régió-specifikus tanácsokat ad. Miben térünk el mi a magyarországi tapasztalatoktól?

- Az Állásvadász kézikönyv előnye hasonló külföldi kiadványokhoz képest az, hogy bemutatja azon intézményeket, fórumokat, ahol a vajdasági pályakezdő értelmiségi fiatalok munkalehetőséget találhatnak. Sőt a mellékletben közölt címtár ezen intézmények pontos elérhetőségét is közli. Emellett az érdeklődők nemcsak magyar, hanem szerb és angol nyelvű önéletrajz, motivációs levél és kísérőlevél mintát is találhatnak a könyvben. A kézikönyv végén, a munkakeresés során használatos kifejezések magyar, szerb és angol nyelvű szószedete is megtalálható. S a már említett munkajogi rész is a szerbiai aktuális törvénykezést mutatja be. A vajdasági főiskolát, egyetemet végzett fiatalok helyzete a magyarországi társaiktól nem csak a munkaerő-piaci lehetőségek mértékében tér el, de megállapítható, hogy a szerbiai munkaadóknál az ideális jelölt kiválasztását sokszor nem szakember végzi. Így az alkalmazott eszköztár is szegényesebb, mint a fejlettebb emberi erőforrás menedzsment gyakorlattal rendelkező országokban. Hazánkban a kiválasztás gyakran csak az önéletrajzok áttekintéséből és a felvételi beszélgetésből áll. A különböző tesztek, egyéni és csoportos szimulációs feladatok, a többfordulós interjúk alkalmazása csak nemrég nyert teret. Ezért a vajdasági fiataloknak nagyon fontos, hogy megfelelő önéletrajzot állítsanak össze, és alaposan felkészüljenek a felvételi beszélgetésre, mert valószínűleg ez alapján döntenek majd alkalmazásukról.

- Miben mutatkozik meg a vajdasági magyar fiatal pályakezdők elhelyezkedési hátránya?

- A vajdasági magyar fiatalok gyakran kevésbé aktívak, ambiciózusak, mint a többi fiatal. A nehézségekkel, kudarccal szembesülve könnyebben feladják álláskeresési céljaikat.

- Melyek a sikeres álláskereséshez szükséges készségek?

- A legfontosabb a reális célok kitűzése. Ehhez jól kell ismerni önmagunkat, a szakmai lehetőségeinket és a munkaerő-piaci helyzetet. A sikeres állásvadászathoz helyes önértékeléssel, egészséges ambícióval, fejlett kommunikációs készségekkel és jó adag kitartással kell rendelkeznünk.

- Jól megszerkesztett, sokrétű kiadványról van szó, valódi kézikönyvről, amely rengeteg hasznos tanácsot tartalmaz. A melléklet a munkajogra is kitér, ennek szerzője Dudás Attila. De uniós munkavállalással is foglalkozik, tartalmazza a munkakeresési szakkifejezések szószedetét is. Hogyan olvasni, hogyan hasznosítani?

- Remélem, hogy az elhelyezkedés előtt álló fiatalok a könyvben megtalálnak minden szükséges tudnivalót. A már munkaviszonyban levő fiataloknak a karrierfejlesztési és a munkajogi rész lehet kifejezetten hasznos. Sőt talán évek múlva is érdemes lesz a kézikönyvet elővenni, ha a mostani fiatalok már többéves munkahelyi tapasztalattal az akkori pályakezdők alkalmazásáról döntenek majd.

- Nem csak munkakeresésről, hanem karrier-fejlesztésről is szól. A karrier szótól sokan ódzkodnak...

- Pedig nem kellene. Az értelmiségi fiatalok többsége remélhetőleg úgy kezd el dolgozni, hogy munkájától a fejlődés, önmegvalósítás lehetőségét is várja. A kézikönyvben konkrét tanácsok találhatóak arra vonatkozólag, hogy hogyan illeszkedjünk be új munkahelyi környezetünkbe, és milyen szempontokat érdemes figyelembe venni mielőtt munkahelyet változtatnánk.

- Külön előnye, hogy nem „passzív” könyvről van szó, azaz a szerzőtől lehet e-mailben kérdezni, de beszámolókat is küldeni.

- Igen, a Hazaérsz program honlapján keresztül ( www.hazaersz.eu ) vagy az allasvadasz @ hazaersz.eu címen várom a fiatalok kérdéseit, illetve beszámolóikat eddigi álláskeresési tapasztalataikról. A másokat is érintő kérdéseket és tapasztalatokat, természetesen a kérdező anonimitását tiszteletben tartva, a Hazaérsz honlapján is megjelentetjük majd. Kiemelném, hogy pszichológus kolléganőnk az érdeklődők pályaválasztással kapcsolatos kérdéseit várja a tanacsadas @ hazaersz.eu címen.

- A könyv letölthető a www.hazaersz.eu honlapról. Hol és mikortól lehet a könyvet beszerezni?

- A könyv csak pár napja jött ki a nyomdából, de rövidesen a honlapról is letölthető lesz. Emellett úgy tervezzük, hogy minden főiskola és egyetemi kar könyvtárába elküldjük, illetve megtalálhatók lesznek a diákszervezeteknél, önkormányzatoknál és a középiskolákban is. A papír verzió mellett a könyv CD-n is megjelenik majd, ami a terjesztést hivatott megkönnyíteni. Addig is a Vajdasági Módszertani Központ munkatársainál kaphatnak felvilágosítást az érdeklődők. Kiemelném, hogy a kézikönyvhöz a fiatalok ingyen juthatnak hozzá.

- Lesznek-e és mikor, hol könyvbemutatók?

- Természetesen igen. Vajdaság nagyobb településein tervezzük bemutatni a kézikönyvet, mégpedig az álláskeresést megkönnyítő gyakorlatias, workshop jellegű foglalkozások keretében. A pontos időpontokról a Hazaérsz honlapján és a médiából értesülhetnek majd az érdeklődők.

- Az interjú végére egy személyes jellegű kérdés is: Önnek hogyan sikerült az önmegvalósítás, a karrier? Olyan tanácsokat várok, amelyek személyes tapasztalaton alapulnak.

- Nekem szerencsém volt, hiszen eddig a munkalehetőségek kerestek meg engem. Olyan munkát végezhetek, amit szeretek, ami érdekel és ahol már pozitív visszajelzéseket is kapok. Ehhez a tudáson, szorgalmon, kitartáson kívül nem csak szerencse kell, hanem jó értelemben vett kapcsolati tőke is. Annál is inkább, mivel Vajdaságban is megfigyelhető az a nemzetközi viszonylatban is jól ismert jelenség, hogy a munkaadók az álláslehetőségek nagy részét ismeretségi körükön keresztül töltik be. A pályakezdő fiataloknak azt tanácsolom, hogy találjanak mentort maguknak. A tanárok, tapasztalt gyakorlati szakemberek többsége szívesen segít a fiataloknak. Ha nem is kínálnak konkrét álláslehetőséget, de a velük folytatott tájékozódó beszélgetés bizonyára szélesíti majd a pályakezdők szakmai látókörét. S minél több szaktekintély, gyakorló szakember, cégtulajdonos ismer bennünket és karrier-terveinket, annál valószínűbb, hogy egy jó lehetőség kapcsán valakinek eszébe jutunk.

http://hazaersz.eu/fex.page:2008-10-27_Megjelent_az_Allasvadasz_cimu_kiadvany.xhtml